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タイトル
Text copied to clipboard!シニア研究開発マネージャー
説明
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私たちは、革新的な製品開発を推進するシニア研究開発マネージャーを募集しています。この役割は、研究開発チームのリーダーシップを取り、プロジェクトの計画、実行、管理を担当します。候補者は、技術的な専門知識と優れたマネジメントスキルを持ち、チームメンバーの能力を最大限に引き出し、企業の戦略目標に沿った研究開発活動を推進できる方を求めています。主な職務には、新技術の評価、製品開発のロードマップ作成、予算管理、リスク評価、社内外の関係者との調整が含まれます。また、最新の業界動向を把握し、競争力のある製品開発をリードすることが期待されます。コミュニケーション能力が高く、多様なバックグラウンドを持つチームを効果的にまとめることができる方に最適なポジションです。
責任
Text copied to clipboard!- 研究開発プロジェクトの計画と管理
- チームメンバーの指導と育成
- 新技術の調査と評価
- 製品開発の戦略立案
- 予算とリソースの管理
- 社内外の関係者との連携
- リスク評価と問題解決
- 進捗報告と成果の共有
- 品質管理と規制遵守の監督
- イノベーション促進のための環境整備
要件
Text copied to clipboard!- 関連分野の学士号以上（理工系推奨）
- 研究開発分野での10年以上の経験
- マネジメント経験5年以上
- プロジェクト管理スキル
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力と分析力
- 英語での業務遂行能力が望ましい
- 最新技術動向の理解
- チームビルディングの経験
- 予算管理の知識
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの研究開発マネジメント経験について教えてください。
- どのようにチームのモチベーションを維持していますか？
- 新技術の導入をどのように評価しますか？
- 予算超過が発生した場合の対応策は？
- 複数プロジェクトの優先順位付け方法は？
- 失敗したプロジェクトから学んだことは？
- チーム内の意見対立をどう解決しますか？
- イノベーションを促進するために行っていることは？
